為引進(jìn)先進(jìn)管理理念，拓寬選人用人視野，吸引聚集優(yōu)秀人才來(lái)桐城創(chuàng)業(yè)發(fā)展，經(jīng)市委、市政府同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘市屬?lài)?guó)有企業(yè)副總經(jīng)理，受桐城市人力資源服務(wù)中心委托，源動(dòng)力測(cè)評(píng)中心為此次招聘提供筆試命題、制卷、閱卷及面試命題、考官邀約及全程的組織服務(wù)工作。

2017年10月14日上午在桐城就業(yè)局三樓實(shí)施了筆試測(cè)試，根據(jù)公告內(nèi)容，筆試采用申論的形式，接到委托后我中心經(jīng)過(guò)對(duì)用人單位及崗位進(jìn)行了深入分析討論，此次申論測(cè)試試題突破了傳統(tǒng)的公務(wù)員式試題，試題內(nèi)容緊緊圍繞單位情況，崗位要求進(jìn)行命題，關(guān)鍵考核考生出的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與能力，管理能力、綜合分析能力等，切實(shí)提高了測(cè)試的效度，真正選出崗位適合的、勝任的人才。

2017年10月29日，公司總經(jīng)理朱曉紅、副總經(jīng)理王淮培，廬陽(yáng)區(qū)委組織部副部長(zhǎng)，現(xiàn)任區(qū)編辦主任韋曉蓉及兩位專(zhuān)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)共五位考官赴桐城實(shí)施面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，每位考生測(cè)試時(shí)間20分鐘，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，重點(diǎn)考核考生的職位適應(yīng)能力、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、人際溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)及舉止儀表，整個(gè)測(cè)試井然有序、有條不紊，體現(xiàn)了測(cè)試的科學(xué)、專(zhuān)業(yè)、公平、公正。

桐城市公開(kāi)招聘市屬?lài)?guó)有企業(yè)副總經(jīng)理測(cè)評(píng)項(xiàng)目圓滿結(jié)束，這是第一次與桐城市人力資源服務(wù)中心合作，中心以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)、精準(zhǔn)的測(cè)試、專(zhuān)業(yè)的評(píng)價(jià)得到了客戶的高度認(rèn)可，期待后續(xù)更進(jìn)一步合作。