9月12,14日,受合肥人大辦公廳委托,我司對其機關競爭上崗人員進行了測評選拔。本次測評設置3個崗位,分別是秘書處副處長、綜合處副處長、會務處處長。有9名考生參加,采用筆試、競職演講答辯的測評工具測試。全方位的考查了應試者的素質(zhì),為機關選出最適合的人才。
為了保證本次招聘的公開、公平、公正原則,所有面試評委、組卷人員與考生均實行封閉管理,并在考場與候考室配備了信號屏蔽儀。有效的保證了整個面試過程的嚴謹性、公平性,得到了機關領導的一致好評。
9月12,14日,受合肥人大辦公廳委托,我司對其機關競爭上崗人員進行了測評選拔。本次測評設置3個崗位,分別是秘書處副處長、綜合處副處長、會務處處長。有9名考生參加,采用筆試、競職演講答辯的測評工具測試。全方位的考查了應試者的素質(zhì),為機關選出最適合的人才。
為了保證本次招聘的公開、公平、公正原則,所有面試評委、組卷人員與考生均實行封閉管理,并在考場與候考室配備了信號屏蔽儀。有效的保證了整個面試過程的嚴謹性、公平性,得到了機關領導的一致好評。