阜南經濟發(fā)展集團有限公司及下屬子公司2024年公開招聘
工作人員公告
阜南經濟發(fā)展集團有限公司是經阜南縣人民政府批準設立的國有企業(yè)。因經發(fā)集團及下屬子公司發(fā)展需要,特面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘任等程序，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位和計劃
經核準，面向社會公開招聘3名工作人員。招聘計劃（崗位）等信息見附件《阜南經濟發(fā)展集團有限公司及下屬子公司2024年公開招聘工作人員崗位計劃表》。
三、招聘范圍
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.堅決擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德；
3.具有良好的品行；
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、素質能力，團結意識好，組織協(xié)調和執(zhí)行能力強；
7.具有崗位所需的其他條件。
（二）崗位資格條件
具體任職資格條件詳見附件。
（三）有以下情形的，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
3.因違法違紀正在調查處理的;
4.其他不符合聘用條件的。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2024年6月17日9:00至6月24日16:00，逾期不再補報。
2.報名方式：報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為招聘考試網上報名服務平臺（http://ahexam.cn/）。
3.報考人員登錄報名網站進行報名，認真閱讀并簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下），報名時需上傳學歷證書、崗位要求的職稱或相應職業(yè)資格等級證書、照片等，每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
（二）資格初審
報考人員于個人報名后24小時至2024年6月25日16:00前可隨時登錄報名網站查詢是否通過了資格初審。招聘崗位通過資格初審的人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到2:1方可開考。未達到開考比例的，取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，改報時間為2024年6月26日9:00-12:00，逾期視為自動放棄報考。通過資格審查的報考人員于2024年6月27日至6月29日從報名網站下載打印筆試準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證參加筆試。
（三）筆試
1.筆試時間：2024年6月30日。
2.筆試地點：詳見筆試準考證。
3.筆試采取閉卷形式進行，滿分為100分。
4.本次考試無考試大綱，不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試結束后5天內公布筆試成績。
（四）資格復審
按照職位招錄計劃數(shù)1:3的比例確定招聘崗位資格復審人員名單，如達不到1:3比例的，通過筆試的考生全部進入面試環(huán)節(jié)。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入資格復審。
報考人員攜帶復審材料按照通知時間到指定地點進行資格復審，逾期視為自動放棄。復審材料需同時提供原件與復印件1份，包括：本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、崗位所需專業(yè)技術資格證書及其它資格證書和報名資格審查表、工作經歷相關證明材料（有勞動（聘用）合同的提供合同原件；無勞動（聘用）合同的提供由工作單位出具的書面證明材料（簽章）、工資流水、社保繳費證明或證明其工作經歷的其他相關材料（僅需提供其中一項即可），需要累計時間的應出具多個單位的相關證明材料）。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加面試資格。在該崗位符合條件的考生中，按筆試成績從高分到低分的順序等額遞補一次。
資格復審合格的報考人員，現(xiàn)場領取面試通知書。
（五）面試
資格復審合格的考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故未能按時參加面試的，取消其面試資格，所空名額不再遞補。
具體考點及時間安排等相關事宜以面試通知書為準。
面試方式為半結構化面試。
面試設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察；招聘崗位的實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。面試成績當場公布。
（六）最終成績
最終成績由筆試、面試成績合成確定，其中筆試成績占最終成績的40%，面試成績占最終成績的60%。根據招聘崗位計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，由高分到低分按1:1的比例等額確定進入體檢、考察環(huán)節(jié)人選，如最終成績相同，則以面試成績排序，面試成績相同的，分別按筆試成績、學歷層次、最高學歷畢業(yè)年限從高到低依次確定。因故出現(xiàn)人選缺額的，按總成績高分到低分順序等額遞補。
（七）組織體檢
確定初選人員進入體檢環(huán)節(jié)，體檢要求參照國家規(guī)定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生自理，無故不參加體檢者，取消體檢資格。因體檢不合格造成職位空缺，在進入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分等額遞補(若出現(xiàn)總成績并列的，按入圍體檢考察環(huán)節(jié)規(guī)則進行)。體檢合格人員于規(guī)定時間內提供政治考察材料，進入下一步考察環(huán)節(jié)。
（八）組織考察
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
（九）公示
經體檢、考察合格的擬聘任人選進行5個工作日的公示。
（十）組織聘任
公示無反映或反映問題經查核不影響聘任的人選，按照相關規(guī)定進行聘任。
五、管理和待遇
（一）聘用管理
對擬聘用人員實行3個月的試用期，試用期按規(guī)定享受試用期待遇。試用期滿，經考核合格的予以留用，與集團公司相應招聘單位簽訂正式勞動合同，不合格的不予聘任。擬聘用人員須在入職前辭去原單位所任職務，并解除與原單位勞動關系及其他兼任職務。擬聘用人員應在規(guī)定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。
（二）薪酬待遇
工資待遇包括基本工資、績效工資、職稱工資等,具體按公司相關制度辦法執(zhí)行。錄入人員享受五險一金、節(jié)日福利、定期體檢等福利待遇。
六、其他事項
（一）本次招聘建立考生備選庫。本次招聘對已參加面試的考生進行備選登記。如崗位出缺，用人單位可根據面試成績進行補錄，補錄有效期自首次發(fā)布擬聘公告之日起計，設置為半年。
報考咨詢電話：0551-62891910
（請在正常工作時間撥打）
附件：2024年阜南經濟發(fā)展集團有限公司及下屬子公司公開招聘工作人員崗位需求表.xlsx
阜南經濟發(fā)展集團有限公司
2024年6月13日